Kdy mám v práci oznámit, že jsem těhotná?
.jpg)
Jsem těhotná, v osmém týdnu, vím to bezpečně čtrnáct dní. Chtěla bych se poradit se čtenářkami, respektive zeptat se jich, kdy je podle nich vhodné těhotenství oficiálně oznámit okolí. Partner o tom již samozřejmě ví, tomu jsem to řekla okamžitě. Oba máme radost.
Nevím však, jak to mám udělat v zaměstnání. Nastoupila jsem do nového místa teprve v lednu a myslím, že vedení firmy z mého těhotenství nadšené nebude. Sotva jsem se zapracovala a už aby za mne pomalu hledali náhradu.
Když jsem tam totiž nastupovala, šéf se napůl v žertu zmínil, že doufá, že nemíním brzy otěhotnět. Vzhledem k tomu, že je mi teprve 23 let a těhotenství jsem neplánovala, jsem ho tehdy ujistila, že o mateřství zatím skutečně neuvažuji.
Jenže stalo se, co se stalo, miminko je na cestě, a když jsem rozdýchala prvotní šok, začala jsem se na něj těšit. Z reakce mého zaměstnavatele mám však velké obavy a bojím se, aby pak nebylo v práci vůči mně nějaké dusno atd. Ráda bych proto o svém těhotenství řekla až co nejpozději. I když nevím, jestli by to vůči firmě nebylo nefér.
Existuje nějaká povinnost, dokdy musím zaměstnavateli své těhotenství oznámit? Kdy jste to v práci řekly vy, když jste zjistily, že jste těhotné?
22.4.2009 Rubrika: Život a vztahy | Komentářů 49 | Vytisknout
Hodnocení článku: 3,1/5 Oznámkovat (hodnocení jako ve škole): 1 2 3 4 5
Diskuse ke článku - Kdy mám v práci oznámit, že jsem těhotná?
Tato diskuse je otevřena jen pro přihlášené uživatelky..gif)
Milá Terezo, moc ti blahopřeji :-) Je dobře, že se na miminko těšíš. Že přišlo neplánovaně? To je někdy život... Asi by bylo dobré s oznámením zaměstnavateli počkat do ukončení 12 týdne těhotenství, jak radí někteří v příspěvcích pode mnou. A o mateřskou se neboj - abys měla nárok na příspěvek na mateřské, musíš být před nástupem na mateřskou účastná nemocenského pojištění 270 kalendářních dnů. Do těchto dnů se započítává i doba studia, případně doba, kdy je maminka na předchozí mateřské nebo rodičovské dovolené. Přeji tobě i malému hodně zdraví a vše, aby proběhlo v pohodě. 
chytrájakrádio: té připomínce ohledně nefér vůči zaměstnavateli - svým způsobem máš pravdu, ale to máš stejný, jako když někdo nastoupí, a za 2 měsíce dlouhodobě onemocní, zlomí si nohu, vybourá se.... jenže na nemoci se nikdo neptá že....
chytrájakrádio: no každá antiko někdy selže... hlavní je, že se Tereza na dítě těší, a pokud ho stejně někdy chtěli, tak se lidi nehlídaj až tak...
povinnost žádná není, stačí požádat až 6 týdnů před porodem o mateřskou - i když to už jaksi v té době bude vidět.
Zaměstnavateli bych to oznámila s tím, že jsem to neplánovala, ale stalo se, a ráda se po mateřské vrátíš.... a kdy - no asi tak nějak, až to začne být vidět.
.gif)
JarkaP:
přesně tak,má pár kamarádek je jim lehce přes 30 a nic..nejde to...Dítě je dar veliký
chytrájakrádio: já měla první dítě v 18 (neplánovaně) a třetí ve 34 letech (plánovaně), takže o tom rozdílu taky něco vím. Plánované rodičovství je super, je dobře, že dneska už je o hodně víc možností a informovanosti. Ale i když přijde neplánovaně, je to dar. Znám třicátnice které plánovaly, odkládaly, a pak byly nešťastné, že to nešlo
tornado-lou: 270 dní v posledních dvou letech musíš splňovat účast na nemocenském pojištění, a do toho se vztahuje i doba studia, nepočítá se např. doba na úřadu práce - trochu do toho dělám
.JPG)
chytrájakrádio: já jsem sice vždy otěhotněla plánovaně, ale na můj vkus až příliš rychle
dneska se všude mluví o tom, jak to spoustě párů nejde a že znepokojovat se má člověk až po roce.....
tak jem vždycky říkala, že tomu prostě necháme volný průběh, a ono to bylo hned
chytrájakrádio: rozhodně je míň úzkostlivá, než matka čtyřicátnice, která už ví, jaké nebezpečí může všude hrozit
Sama vím, jak mi kamarádka, když jsme byly malé, záviděla moji mladou maminku - ona mě měla ve 24, kdežto kamarádčina až po čtyřicítce. Rozhodně si s ní míň rozuměla, tam už to bylo skoro přes dvě generace.
JarkaP: chytrajakradio ma pravdu, vyplata materske neni samozrejma zavisi na odpracovane dobe. myslim, ze je tam neco jako ze musis mit odpracovano nejmene 270dni za posledni dva roky nebo co.
orinka: mladá maminka je záruka neustaranosti? sakra, to jsou věci
žirafkaa: to mi připomíná cimrmany, jak šli na severní pól a když se vraceli, tak jim náčelník přiznal, že zásoby přesně propočítal, ale zapomněl je vynásobit dvěma. a doporučil jim, aby si na to příště dali pozor 
já terezu nesoudím natož abych jí odsuzovala, proboha. jen mi od ní přijde trochu nefér nastoupit do práce a měsíc po zkušební době NEPLÁNOVANĚ otěhotnět. je to její věc, ať se klidně množí jako králík, ale já být ten zaměstnavatel, dám napříště šanci radši chlapovi. bohužel, tereza dělá trochu medvědí službu ostatním ženským, který se pak můžou setkat s takovu diskriminací... nechci, aby moje názory vyzněly nějak tvrdě, spíš mě k tomu napadá i tenhle úhel pohledu, ne jen ťu ťu ňu ňu a gratulace. fakt nic ve zlém 
no, tak to určitě potřebuje - číst tady výčitky, že je nezodpovědná. Možná je to naopak její veliké štěstí, kdyby těhotenství odkládala po třicítce, bůhví, jestli by se ho dočkala. A dítě je nakonec taky radši, když má mladou maminku a ne usedlou a ustaranou. Určitě všecko dopadne dobře, ber to tak, že zaměstnání můžeš mít v životě spoustu, kdežto děti 1-2-3....
chytrájakrádio: stačí zapomenout prášek a je hotovo...
chytrájakrádio: Jak jsi na to přišla, že se musí pracovat 12 měsíců? Třebas studium se do nem.pojištění taky započítává. Ale o to tu nejde - stalo se a určitě Tereza není první a poslední, jak píše žirafkaa - hlavně, že se na mimčo těší
